会社について
Company Deck
多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。
このビジョンを実現するために、我々がどのような事業を通じて価値を届けているのか。
そして、その事業を創る仲間を支える制度や組織風土をご紹介します。
イベント情報
Event information
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Coming Soon…!
2026.05.29
攻略する途中が、
おもしろい。
SYNCHRO FOOD inc. RECRUITMENT
複雑な課題に、
仮説と検証で向き合う。
この会社には、正解がないからこそ、
試行錯誤のプロセスを楽しめる土壌があります。
失敗すらも、次へ進むための大切なデータ。
泥臭いアップデートの繰り返しを「おもしろい」と思える。
そんなふうに、問いの攻略をともに楽しめる人を待っています。
働く環境・制度
事業成長と社員の生産性の両立を大切に、多様な社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方や成長をサポートする制度を設けています。
制度
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01
リモート勤務・フレックスタイム制
職種によって出社頻度は異なり、部署ごとに設計しています。下記は一例です。
・ビジネス職やコーポレート職など：出社中心（週1日～2日はリモートワーク可）
・エンジニア職や企画職など：フルリモート（各事業部の上長承認があれば出社可）
また、各事業部で柔軟に自由な時間をコントロールできます。
・コアタイム：11:00〜16:00
・フレキシブルタイム：5:00〜11:00 / 16:00〜22:00 -
02
入社初日にウェルカム休暇5日間・年間休日132日以上！
土日祝や夏季・冬季・法令の有給消化義務（年5日）を合わせて、
取得できるミニマムの年間休日は132日。
また、入社初年度のみ初日に「ウェルカム休暇（5日間）」を付与。
（※有給付与までの期間、急な体調不良やリフレッシュに活用できます。）
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03
副業OK（スキルアップ・自己実現の追求を支援）
会社内のみに捉われない新しい挑戦や、自律的なキャリア形成を推奨しています。
外部メディアでの執筆やデザイン案件、動画制作の案件を受託（業務委託）など、
一定のルール範囲内で自律的なキャリア形成ができます。
※アルバイト・スキマバイト等、雇用契約を結ぶ兼業は禁止としています。
